南昌职业学校就业率

　　就业问题是很多生在毕业选择学校的时候都比较关心的一个问题，南昌职业学校是很多毕业生选择职业学校的学校，那么该校的就业有吗?就业率高不高呢?这里学校的老师为大家做了如下的介绍~

　　就业措施

　　1、法律：学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律的就业安置合同。

　　2、机制：学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场，在范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。

　　3、安置过程：严格遵照执行“三结合”就业政策，坚持“学校有责、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

　　4、订单：学校发展规划处、长三角办事处等与一大批500强企业签订了定向培养，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

　　5、培养过程：在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，扎扎实实打好学生高薪就业的基础。

　　品牌就业 郑重：

　　1、思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级或职业技术职称的毕业生*进入优质企业、优质岗位高薪就业;

　　2、学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬;第三学年(第四学年)岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;

　　3、对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。

　　南昌职业学校有就业吗?就业率高不高?针对这一问题，相信看了上面的介绍后，同学们已经有了自己的答案了吧，你还在选择专业而发愁吗?你还在为什么专业毕业后好就业儿辗转反侧吗?你还在害怕选择的学校毕业后不分配工作而头痛吗?在我们的首页上留言~我们的专业老师会较好时间联系你们~并为你解答你遇到的相关问题~